SEFIP 8.40

SEFIP står för System for Collection of the FGTS and Social Security Employer Contributions, vilket är ett obligatoriskt program för alla brasilianska företag som har anställda. Den används för att informera regeringen om de belopp som samlats in till socialförsäkring och Garantifonden för tjänstgöringstid (FGTS).

Deadline för att lämna in SEFIP är den 7:e varje månad eller sista arbetsdagen innan dess, om det infaller på en helg eller helgdag. Betalningen av de uteblivna beloppen måste också ske senast detta datum.

Ja, mikroföretag och småföretag som har anställda måste lämna in SEFIP. De kan dock använda förenklade versioner av programmet eller anlita en redovisningsspecialist för att göra det åt dem.

Om SEFIP inte lämnas in i tid kan företaget bli föremål för böter och ränteavgifter. Regeringen kan också dra in alla förmåner som företaget har rätt till från socialförsäkringen.

Ja, SEFIP kan ändras efter inlämning om det finns fel eller saknad information. Dock måste eventuella ändringar göras inom två år från det ursprungliga inlämningsdatumet.

De belopp som ska betalas beräknas utifrån den procentandel av varje anställds lön som måste betalas in till socialförsäkringen och FGTS. Priserna varierar beroende på kontraktstyp och den anställdes lön.

De dokument som krävs för SEFIP-inlämning är ett digitalt intyg, företagets CNPJ-nummer, de anställdas personnummer, en registrering av deras löner och arbetstimmar samt information om eventuella förändringar i deras anställningsstatus.

Straffet för att inte lämna in eller för att lämna in en felaktig SEFIP kan vara upp till 20 % av det belopp som ska betalas, med minst 200 R$. Dessutom kommer ränta att tas ut med en sats på 1 % per månad eller en bråkdel av en månad.

Ja, SEFIP kan lämnas in online via regeringens webbplats med ett digitalt intyg. Efter inlämning måste företaget skriva ut ett kvitto och behålla det.